Главная / Структура / Отделы / Центр управления персоналом

Центр управления персоналом

Менеджер по персоналу:

Панасюкова Лариса Викторовна

Тел.: (8652) 50-99-99, 94-53-34

E-mail: tppsk.ok@gmail.com

Skype: tppsk_30

Цель: обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала целям организации.

Направления деятельности:

– разработка и реализация кадровой политики в соответствии с перспективами и стратегическими целями ТПП СК;

– планирование, отбор и найм сотрудников;

– ведение организационно- кадрового и по личному составу делопроизводства в Компании согласно ТК РФ;

– проведение работы по повышению квалификации, подготовке и переподготовке сотрудников. Организация стажировок сотрудников, начинающих предпринимателей в России и за рубежом;

– мониторинг рынка труда, подготовка анализа текущей ситуации, планирование и прогнозирование потребности в персонале;

– проведение систематического анализа кадровой ситуации в ТПП СК;

– планирование карьеры сотрудников, оценка их деятельности, организация проведения аттестации;

– обеспечение необходимой отчетно-статистический документации;

– анализ и корректировка сложившейся организационной структуры управления;

– контроль в исполнении трудового законодательства, взаимодействие с контролирующими органами, фондами;

– создание локально-нормативной базы (положения, регламенты, должностные инструкции, документы по аттестации и т.п.).

 Услуги центра:

– планирование и проведение работы по обучению и повышению квалификации.

– консультирование руководства и сотрудников Компании по вопросам Трудового законодательства, по вопросам, касающихся HR, разрешение трудовых и личностных конфликтов.

– мониторинг и анализ текущей ситуации в Компании, планирование и прогнозирование потребности в персонале,разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижения текучести кадров, потерь рабочего времени.

– анализ и усовершенствование материальных и нематериальных мотивационных программ (социального обеспечения, критериев премирования, компенсаций и льгот, выявление мотиваторов на работу, демотиваторов).